なんしか社会人は楽しんだもん勝ちっしょ祭り vol.2＜５日前＞

今週末にキタの某クラブにて（ここらへんの詳細はイベントが終わってから書きます）、

なんしか社会人は楽しんだもん勝ちっしょ祭り　クリスマスバージョン　～関西異業種間内定者交流会vol.2～ presented by チームるつぼ

なる内定者をターゲットにしたイベントをする。

このイベントの前回のvol.1の内容や何故このようなイベントを立ち上げるに至ったかは、

◆なんしか社会人は楽しんだもん勝ちっしょ祭り～関西異業種間内定者交流会０５～＜前々夜＞

◆なんしか社会人は楽しんだもん勝ちっしょ祭り～関西異業種間内定者交流会０５～＜前夜＞

◆なんしか社会人は楽しんだもん勝ちっしょ祭り～関西異業種間内定者交流会０５～

らへんの記事に書いてます。

で、このイベントの第二弾を今週末にするわけですが、前回よりもスケールを大きくしようという目標のもと、

今回はメインイベント参加者目標数３００人、後夜祭参加者目標数１５０人にしている。

現状としてはもう少しで共に目標に届こうとしているので、もうひとがんばりって感じです。

今回、特に責任者として前回の反省点を踏まえて意識したことは、

スタッフに十分な価値提供をできてるのか、俺ッ！！！

ってことでした。

前回はイベント当日を成功させること（ゲストに価値提供すること）に意識が行き過ぎて、スタッフ間のコミュニケーションをあまり考慮しなかった。その結果、前回のイベントの際には、スタッフは恐らくそれほど仲良くなれていないように感じる。これでは”自分の考えるスタッフへの価値提供”を全く実現できていない。

その部分がイベントの内容どうこうよりも（イベント自体はある程度成功したと自負しています）、一番後悔として残った点なんで、今回はその部分を最も意識しながら今日まで作りあげてきた。

その結果、たぶん前回よりもスタッフ間ってのはいい感じになってると思う。

また、

今回はスタッフチームにすげー仕事のできるメンバーが新たに多く加わってくれたということ、

前回スタッフチームメンバー間の関係が熟成してきたこと、

自分の考える組織論を少しずつではあるけど実践してきた結果少しずつ実りつつあること、

等から

組織としていい方向に向かっているように感じる。

このイベント関係の記事はこれからイベントが終わるまで書いていきます。